1、孟加拉国为第4次工业革命重新培训服装业劳工
为应对第4次工业革命带来的挑战，孟加拉国政府面临重新培训服装业劳工的压力。孟加拉国服装制造商暨出口商协会(BGMEA)敦促其政府采取更多措施，为服装业劳工及雇员重新培训技术、提升技能及知识，以应对全球服装产业变化，尤其是第四次工业革命。这些忧虑已于2021年10月12日，在达喀尔秘书处与该国劳工及就业部的会议上被提出。孟加拉国服装制造商暨出口商协会主席FaruqueHassan感谢政府支持服装业技术发展计划，并要求劳动及就业部思考如何有效运用中央资金，以确保更多服装业劳工福利。2021年9月BGMEA的RakibAbdullahHil接受访问时表示，将协助劳工为第4次工业革命做好准备，以便其运用新式科技，作为自身职场优势。
2、越南举行纺织服装业可持续发展研讨会
在最近举行的关于服装和纺织业可持续发展的研讨会上，行业高管表示，在恢复运营2个月后，当前主要担忧是劳动力短缺、原材料成本上涨和防疫费用。由于劳动力短缺和运费高企，越南南方的纺织和服装公司被迫推掉新的出口订单。自疫情开始以来，物流成本飙升。现在公司担心劳动力短缺会延迟生产和交货，为确保及时交货，企业不得不以高昂的成本空运产品。北部北江省一家服装公司的经理表示，其外国买家要求其在即将到来的圣诞节期间快速交货。胡志明市一家纺织服装公司负责人表示，该公司在南部永隆省为阿迪达斯生产商品的工厂“不敢”接受新订单。他表示，空运非常昂贵，但并非所有合作伙伴都会分担这笔费用。越南就业关系研究中心调查发现，66.7%买家同意延迟交货，但只有16.7%同意分担空运成本。只有1/5买家同意在单价中包含部分疫情防控成本。
据该中心11月一项调查，当月有75-80%工人返回南方省份工厂工作。但1个月后，由于拖欠工资等原因，一些工人选择辞职。到今年第2季度，越南仍将是外国合作伙伴服装和纺织品的重要来源，50%受访买家表示他们将加大采购力度，但劳动力短缺仍将是一个大问题。据越南海关总局的数据，今年前11个月越南服装和纺织品出口额超过291亿美元，同比增长8%。具体而言，出口到美国的服装和纺织品价值增长13%达到143亿美元，出口到欧盟的价值增长3.1%达到34亿美元，出口至日本的价值下降9.5%为29亿美元。
3、RCEP正式生效 杭州海关为22家企业签发45份RCEP出口原产地证书
1月1日，《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）正式生效。作为目前全球最大、最具潜力的区域自贸协定，RCEP涵盖全球29.7%的人口、28.9%的GDP。RCEP实施两天，杭州海关为22家企业签发45份RCEP出口原产地证书，货值1902.9万元，主要涉及金属制品、海鲜产品、花卉、纺织服装等，主要目的国为日本、澳大利亚等，预计将为企业在进口国享受关税减让约57万元。 RCEP以推动贸易自由化、便利化为首要任务，通过关税及非关税措施降低贸易壁垒，推进区域多边贸易一体化。“根据协定，区域内90%以上的货物贸易将最终实现零关税。”杭州海关有关负责人分析，浙江省与RCEP成员国贸易往来密切——2021年1月至11月，全省与RCEP成员国贸易总值达9486.1亿元，比上年增长19.4%，占全省进出口总额的25.2%。